东新乡（昌南新城）党风廉洁建设责任制考核办法

　　

东新乡（昌南新城）党风廉洁建设责任制

　　

考核办法

　　

 

　　

为认真贯彻中央及省、市、县委关于落实好全面从严治党“两个责任”，推进风清气正政治生态建设的有关要求，进一步加强东新乡（昌南新城）党风廉洁建设和反腐败工作，制定本考核办法。

　　

一、考核对象

　　

各村（社区）、乡属各单位（包括乡机关各办、站、所）。

　　

二、考核内容

　　

1、落实党风廉洁建设责任制的情况；

　　

2、党风廉洁建设责任制各项工作任务开展情况；

　　

3、干部遵守廉洁自律规定的情况；

　　

4、按乡党委、政府、乡纪委的要求完成交办工作的情况。

　　

三、考核时间

　　

乡纪委对全乡党风廉洁建设责任制每两个月考核1次，并于每年的3月10日、6月10日、9月10日及12月10日前将考核结果汇总上报乡党委。

　　

四、考核方式

　　

采用平时工作情况考核与年终考核相结合，定量与定性相结合的综合考评方式进行考核。采取听各村（社区）、乡属各单位（包括乡机关各办、站、所）主要负责人汇报情况，查阅有关资料，召开相关人员参加的座谈会，开展民主测评等方式进行量化评分。考核满分为100分，实行否定扣分，即全面完成目标任务的得满分，每一单项任务未完成的分别扣分。主要考核方式如下：

　　

1、听取汇报。听取被考核单位的党组织书记进行个人述责述廉报告。报告要紧紧围绕落实党风廉洁建设制度情况，廉洁自律情况和贯彻落实中央“八项规定”精神，加强作风建设情况进行总结，分条分项摆出存在问题，分析产生原因，制定改进措施。

　　

2、民主测评。召开民主测评会，采取无记名方式对考核单位落实党风廉洁建设责任制、廉洁自律等方面进行民主测评。

　　

3、个别谈话。分别与被考核单位的干部、职工和群众代表进行个别谈话，听取对被检查考核单位落实党风廉洁建设责任制和廉洁自律工作情况的意见。

　　

4、查阅资料。乡纪委按照《东新乡（昌南新城）党风廉洁建设责任制考核标准》进行检查和评分（见附件）。

　　

  五、结果运用

　　

   1、在阶段性考核后，乡纪委在一周内将被考核单位的得分进行排名，反馈考核结果在全乡范围内公示，并作为年度工作目标考核的参考依据。

　　

  2、考核结果与机关干部绩效考核、村（社区）、乡属各单位工作目标考核及各类评优评先相挂勾。对考核优秀的给予奖励表彰，并作为评选先进的重要依据。

　　

  3、对第一次考核排名后三位的，乡纪委将约谈其党组织书记；对连续二次排名后三位的，将对其分管纪检人员作岗位调整处理；对连续三次排名后三位的，其党组织书记向乡党委作表态发言，并责令限期整改，对整改不到位的单位和责任人，将进行问责从重处理。

　　

    六、组织领导

　　

1、党组织书记在党风廉洁建设责任制落实中负总责，要亲自抓，其他成员分工协作,各负其责，确保党风廉洁责任制落实到位。

　　

2、分管领导要充分履行职责，认真督促分管联系部门（单位、村和社区）贯彻落实廉洁建设各项规定，既要起到指导工作，又要发挥桥梁作用。

　　

3、乡纪委负责对党风廉洁责任制落实情况进行监督检查，对落实不到位、存在失职等行为的，要按照党风廉洁建设责任制有关规定扣除相应分值，并追究相关人员的责任。